Ing. Grabriel Silvestre Antelo Gastélum, Ing. Guadalupe María Barreras Álvarez, Ing. Carla María Apodaca Ibarra, M.A. Emma Cecilia Corral Morales,Ing. Aurelia Mendoza Espinosa |
Apertura de la 1era. Auditoria del MEG-2003 |
Jefes de Departamentos y Comite del MEG-2003 |
Seción de Trabajo en R.H. |
Modelo de Eequidad de Género-2003
Es un modelo que busca la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el ámbito laboral, cuyo objetivo es disminuir el índice de segregación ocupacional como también promover y mantener un ambiente sano y condiciones de trabajo armoniosas en nuestra Comunidad Tecnológica, los días 9 y 10 de marzo del año en curso, mediante una Auditoria cruzada, el Instituto Tecnológico de Huatabampo , fue evaluado el MEG-2003, durante la 1er. Auditoria con auditores del Instrituto Tecnológico de Hermosillo, siendo la Ingeniera Carla María Apodaca Ibarra, la auditora lider, evaluando a departamento de recursos Humanos en cuanto a contratación de personal y capacitación de los mismos, Departamento de Desarrollo Académico, en cuanto a capacitación docente, y al comite de Equidad de Genero, en cuanto a funciones, nombramientos, difusión y practica del MEG-2003
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