Manual y Documentos del Sistema de Gestión de Igualdad de Género y No Discriminación (SGIG)

Descargar Política de Igualdad Laboral

Descargar Pronunciamiento Cero Tolerancia

Descargar Códigos de Ética y de Conducta del TecNM

INDICADORES, CONDUCTAS Y SITUACIONES QUE AMERITAN INTERVENCIÓN DEL SUBCOMITÉ DE QUEJAS Y PETICIONES DEL MODELO DE EQUIDAD DE GENERO

INDICADORES, CONDUCTAS O SITUACIONES                                                                             

1) Exposición de carteles, calendarios, fotos, pantallas de computadoras con imágenes de naturaleza sexual que le incomoden.

2) Piropos o comentarios no deseados acerca de su apariencia.

3) Miradas morbosas o gestos sugestivos que le incomoden.

4) Burlas, bromas, comentarios o preguntas incómodas sobre su vida sexual o amorosa.

5) Presión para aceptar invitaciones a encuentros o citas no deseados fuera del trabajo.

6) Cartas, llamadas telefónicas o mensajes de naturaleza sexual no deseadas.

7) Castigos, mal trato, cambio de área o departamento, asignación de actividades que no competen a su ocupación o puesto u otras medidas disciplinarias al rechazar las proposiciones sexuales.

8) Contacto físico no deseado.

9) Presión para tener relaciones sexuales.

10) Intento de violación.

11) Violación.

 ACCIONES A SEGUIR

1) Atención por parte del Subcomité de Quejas y Peticiones del Comité de Equidad de Género.

2) Atención por parte del Subcomité de Quejas y Peticiones del Comité de Equidad de Género.

3) Atención por parte del Subcomité de Quejas y Peticiones del Comité de Equidad de Género.

4) Atención por parte del Subcomité de Quejas y Peticiones del Comité de Equidad de Género.

5) Atención por parte del Subcomité de Quejas y Peticiones del Comité de Equidad de Género.

6) Turnar al Órgano Interno de Control para su tratamiento.

7) Turnar al Órgano Interno de Control para su tratamiento.

8) Turnar al Órgano Interno de Control para su tratamiento.

9) Turnar al Órgano Interno de Control para su tratamiento.

10) Turnar al Órgano Interno de Control para su tratamiento.

11) Turnar al Órgano Interno de Control para su tratamiento.